Fonction :

Recherche, sélectionne et présente au(x) client(s)/prospect(s), des candidats en adéquation avec les compétences attendues.

Tâches :

• Qualifier la demande du client et réaliser la description du poste;
• Évaluer, sélectionner et présenter aux prospects/clients en réponse à une demande ou de manière proactive (placement actif);
• S’assurer de la satisfaction des candidats, intérimaires et des clients (intégration, période d’essai, déroulement de la mission, …),
• Concourir à l’employabilité des candidats et des intérimaires (sécurisation des parcours, formation, entretiens professionnels, …), et les informer sur leurs droits, statuts…

Activités passerelles :
Contribuer à la réalisation des actions commerciales

Fonction :

Réalise la gestion administrative et accompagne les équipes dans la gestion du personnel intérimaire/candidat dans son domaine d’expertise.

Tâches :

• Réaliser la gestion administrative inhérente à l’activité,
• Assurer la qualité de service en renseignant les agences
  et les clients,
• Réaliser les déclarations complémentaires,
• Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers individuels
  des salariés intérimaires et des candidats (justificatifs…) 

Activités passerelles :

Peut être amené à coordonner les équipes d’assistants

Fonction :

Concourt au développement de l’activité en assurant le suivi clientèle, le traitement des commandes.

Tâches :

• Réaliser des actions commerciales sédentaires
  (prospection téléphonique, qualification de fichiers, et
  prise de rendez-vous…);
• Accueillir et orienter les clients;
• Participer à la sélection des profils en adéquation avec les besoins, et assurer la gestion administrative.

Activités passerelles :

• Participer au suivi et à la fidélisation des clients;
• Accueillir et orienter les intérimaires.

Fonction :

Assure la gestion administrative du personnel intérimaire et la facturation en lien avec les agences.

Tâches :

• Vérifier et saisir les éléments nécessaires à l’établissement
  des pales et des factures;
• Établir et contrôler les fiches de paie et les factures;
• Réaliser les déclarations complémentaires,
• Réaliser diverses tâches administratives inhérentes à
  l’activité et mettre à jour et classer les documents et registres de sites et ou des agences.

Activités passerelles :

Peut être amené à se spécialiser dans un domaine d’activité (ex.:
contrats, paies spécifiques, …)